Công ty cổ phần Cavico Xây dựng Nhân lực và Dịch vụ (CAVICO CMS) là một doanh nghiệp trẻ, hoạt động trong lĩnh vực tiềm năng, đầy thách thức, nhưng đã có nhiều thành tích nổi bật trong quá trình xây dựng và phát triển. Công ty thành lập ngày 02 tháng 07 năm 2007, được góp vốn bởi các cổ đông sáng lập bao gồm: Công ty cổ phần Cavico Xây dựng Cầu hầm, các công ty thành viên trong hệ thống Cavico và các cổ đông là thể nhân với mức vốn điều lệ ban đầu là 6 tỷ đồng.
cavico_data với mục tiêu chính là thực hiện cung ứng nhân lực trong và ngoài nước, đặc biệt mang tính chuyên nghiệp hóa về hình thức cung ứng nhân lực trọn gói theo dự án xây lắp. Trong quá trình hoạt động, để phát huy hơn nữa lợi thế chuyên nghiệp hóa đội ngũ nhân lực có tay nghề cao, điều phối nguồn lao động trong và ngoài nước, cùng thế mạnh về tài chính do hiệu quả của hoạt động cung ứng nhân lực trọn gói mang lại, cavico_data đã mở rộng thêm lĩnh vực kinh doanh xây lắp các dự án trong nước. Ban đầu là các dự án thi công cầu (cầu Sông Bung), các dự án khoan phụt, gia cố chuyên ngành thủy điện (hầm thủy điện Bảo Lộc, Sông Tranh 2, Đasiat, Buôn Kuop...và tiến tới là Tổng thầu xây lắp các dự án thủy điện vừa và nhỏ (Sông Bạc). Bên cạnh đó, Công ty còn tiếp tục phát huy lợi thế khi đảm nhận việc đào tạo và cung cấp đội ngũ thợ có tay nghề để vận hành nhà máy sản xuất đá siêu mịn và nhà máy đá óp lát tại Nghệ An cho Công ty cổ phần Cavico Khoáng sản và Công nghiệp và đảm nhận việc khai thác, cấp nguyên liệu đá trắng tại mỏ đá Thung Xán huyện Quỳ Hợp tỉnh Nghệ An.
cavico_data đã xây dựng được đội ngũ cán bộ quản lý có kinh nghiệm, chuyên môn, năng lực điều hành và đội ngũ kỹ thuật viên, thợ vận hành lành nghề. Cán bộ và công nhân của Công ty đã tham gia thi công các hạng mục xây dựng công trình, vận hành dây chuyền thi công hầm không nổ mìn toàn tiết diện TBM (Tunnel Boring Machine) - Đây là công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới và duy nhất tại Việt Nam tính đến thời điểm hiện nay với nhà thầu chính Kajima, Kumagai của Nhật Bản ở dự án thủy điện Đại Ninh. Hiện nay, cavico_data là một trong những đơn vị duy nhất có mô hình xuất khẩu lao động tay nghề cao ra nước ngoài được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội công nhận.
Ngày 18/12/2008, cavico_data đã được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cấp giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài số 179/GP-BLĐTB&XH. Công ty đã trở thành một trong 150 doanh nghiệp được hoạt động trong ngành xuất khẩu lao động.
Được sự tin tưởng của các đối tác nước ngoài, đặc biệt là Nhà thầu Cojaal của Nhật Bản đã giao cho Công ty quản lý, điều hành hơn 500 kỹ thuật viên, thợ vận hành và công nhân thi công 4km đường hầm giao thông tại nước Cộng hòa Algeria. Công ty cũng đang tiếp tục đàm phán thêm hợp đồng cung cấp nhân lực giai đoạn 2 cho Nhà thầu Cojaal khoảng 350 người từ năm 2011 -2012. Đồng thời Công ty cũng đưa gần 100 nhân công đang thi công các hạng mục giao thông tại nước Cộng hòa Lybia. Dự kiến đầu năm 2011, Công ty sẽ ký thêm hợp đồng cung ứng khoảng 500 lao động với đối tác Hàn Quốc để triển khai một số dự án tại thủ đô của Algeria và khoảng 200 lao động với đối tác Malaysia để triển khai các dự án giao thông xây lắp tại Malaysia. Bên cạnh đó, Công ty cũng thực hiện việc cung ứng lao động theo hình thức xuất khẩu lao động truyền thống đi Malaysia, Lybia và các nước Trung Đông.
Nhận thức được tầm quan trọng của chất lượng dịch vụ, sản phẩm, Công ty đã và đang triển khai xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008. Nhờ những cơ sở vững chắc trong kinh nghiệm có chuyên môn sâu và uy tín trong thương hiệu CAVICO, Cavico CMS đã có những mức doanh thu rất ấn tượng: năm 2007: 10 tỷ đồng; năm 2008: 35 tỷ đồng; năm 2009: 109 tỷ đồng; năm 2010: 140 tỷ đồng; kế hoạch năm 2011: 172 tỷ đồng. Công ty đã niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX) vào ngày 29 tháng 11/2010 với mã cổ phiếu CMS.
Mục tiêu của công ty trong những năm tới là: “Đoàn kết, sáng tạo, phát huy sức mạnh tập thể xây dựng công ty phát triển bền vững. Quản lý điều hành công ty có hiệu quả, nâng cao lợi ích của cổ đông. Phát triển công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, đảm bảo công ăn việc làm, tạo điều kiện nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.Tạo uy tín, nâng cao thương hiệu công ty thông qua việc cam kết và thực hiện xây dựng những công trình đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng nhằm mở rộng thị trường trong tương lai”